關于肯發

CE認證

家樂福驗廠嚴重違規事件

文章出處: admin   人氣: 301   發布時間: 2016/8/28

家樂福驗廠嚴重違規事件
1.三個或以上的童工[家樂福驗廠]
 
 
2.懷孕測試[家樂福驗廠]
 
 
3.克扣工資[家樂福驗廠]
 
 
4.三個或以上的童工[家樂福驗廠]
 
 
5.非自愿勞工[家樂福驗廠]
 
 
6.虛假資料[家樂福驗廠]
 
 
7.高度歷史性童工[家樂福驗廠]
 
 
8.體罰[家樂福驗廠] 
 
9.其他[家樂福驗廠]
家樂福驗廠八大點:
 
公司的合法性【家樂福驗廠】
客人通過對公司營業執照、稅收登記證、消防走火圖等文件數據的查看以證實該公司是否合法及安全。
 
 
工作時間【家樂福驗廠】
公司必需要按當地的法律法規確保工人的休息時間,每周至少休息一天,每周工作不可以超過60個小時。
 
岐視【家樂福驗廠】
客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。
 
 
童工和未成年工【家樂福驗廠】
客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工,能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工,但必需有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。
 
 
反恐【家樂福驗廠】
對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應的程序,還要有相應的運作記錄。對公司的實體安全,針控管理必需要按客人的要求保存記錄
 
 
健康與安全【家樂福驗廠】 
公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環境保護措施及相關的許可證件。對特種職業的員工要有相應的操作證件。
 
 
懲戒性措施【家樂福驗廠】
客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施,更不接受公司有強迫勞動的行為。
 
 
勞動報酬【家樂福驗廠】
平時加班及法定假日加班要按當地法律規定的資率支付員工的工資,并且每個月的工資不可以低于當地的最低工資標準。客人一般會查看最近3個月或12個月的員工考勤及工資發放記錄。

友情鏈接: 騰訊 網易 搜狐 新浪 谷歌 百度

肯發企業管理信息咨詢有限公司 版權所有 

世界篮球巨星排名第一
快3玩大小单双的诀窍 万能6码如何使用 鱼丸游戏 奔驰宝马 极速赛车软件怎么下载 老铁牛牛技巧 6码倍投 pk10怎么看走势图选号 福建时时开奖结果查询 怎么玩彩票大小和单双 pk10精准计划软件手机ios aa国际动漫靠谱吗 二人麻将规则及玩法 红马计划手机网页 竞彩足球比分即时比分 瑞彩网下载 重庆时时开奖结果记录