關于肯發

CE認證

Nike審核清單

文章出處: admin   人氣: 240   發布時間: 2016/8/28

Nike審核清單
A. 背景資料  
1、公司名稱及?  
2、公司類型(供應商、加工商,倉庫經營者,其他倉儲業務經營者,承運人等)請說明.  
3、公司是否是下列計劃或組織的成員:商業反恐聯盟(C-TPAT),貨柜保全運動(CSI),承運人行動(CSI),超級承運人行動(SCIP),反商業走私聯盟(BASC),或者其他由美國海關協助之計劃.  
B、倉儲地點的安全性(應由供應商各倉庫管理者回答)  
1、倉儲地有無報警設施.如有,請說明.  
2、倉庫的營運時間?  
3、有無雇用保安,他們的執勤時間?  
4、貨物有無指定存放地點?  
5、貨物是否露天擺放?  
6、請描述保護欄周圍的情況,并說明是否完善?  
7、所有的門窗是否都有鎖?請分別說明.  
8、所有的大門及圍欄是否都有鎖?請說明.   
9、出入大門是否在保安或管理人員的監視下?說明監視的情況.  
10、說明倉庫內外的照明情況.  
C、出入廠的控制(供應商、貨物存放設施)  
1、對訪客的進出有無監控?說明監控的方法.  
2、有無訪客進出的審核系統?例如:訪客證.   
3、有無保存訪客資料?  
4、訪客是否在進出時接受檢查?  
5、進出的貨物車有無程序要辦理?請說明.  
6、司機在哪里等候,這一地點是否為隔離區域?  
7、私人的車輛是否被允許停放在*近上下貨地點或倉庫?  
8、是否有提供給員工停車的地點?  
9、承包商和供應商的到訪是否也要遵守一般訪客的監控程序,包括是相熟的? 
10、承包商和供應商到訪是否要出示身份證和公司證明,即使是相熟的? 
D、程序控制  
貨柜的接收、儲存、發運  
1、貨柜接收時有無稱重,標識及點數?  
2、接收的程序是否會由單獨的另一方檢查?  
3、在接收出口貨柜時需要什么文件?  
4、是否檢查過貨物的重量,說明和件數跟船運文件相符?  
5、在接收發貨人或送貨人的貨物之前是否對其個人照片登記及確認?  
6、貨物是如何存放?為了防止損壞采取了哪些措施?  
7、進出口貨物有無分開存放?  
8、是否有貨柜的定位系統?如果有,請說明.  
9、進口和出口及特定貨柜存放區域有無標識?  
10、近口、出口及內銷貨物有無圍欄分隔?  
11、危險貨柜有否貼上標識?  
12、危險貨柜是否分開存放?  
13、貨物短缺或積壓的情況多久會發生一次?  
14、貨物在發運前有無稱重及計數?  
15、計件和稱重是否由獨立的另一方進行核算?  
16、進廠的貨柜有無鉛封?  
17、出廠的貨柜有無鉛封?  
18、在裝船及卸船的時候有無核查鉛封?  
19、有無鉛封控制記錄程序?如有,請說明.  
20、滿柜如何儲存? 
21、空柜如何儲存?   
22、出口的滿柜或空柜有無根據收條稱重? 
23、接收緊急船運的事件是否頻繁?  
24、請說明怎么監控裝船的過程以防止沒有列入倉單的柜被裝船?  
25、在柜場提空柜的時候有無檢查?  
26、在裝船前有沒有檢查空柜?  
27、在卸船前有沒有檢查空柜?   
28、有沒有保安人員監控貨物的進出情況?  
E、運輸裝船/卸船(貨物運送者)  
1、在運輸區域有無燈光照明?  
2、貨柜是直接由倉庫運到運輸車上的嗎?  
3、收貨區的貨柜是被隔離的嗎?  
4、*近運輸區的區域是否保持有條理?  
F、員工審查(所有服務人員應回答)  
1、有多少雇員?  
2、有無對雇員5年來的背景進行調查?  
3、新進員工是否要填寫詳細的申請表?  
4、準員工是否要接收面試?  
5、申請表及面試的資料或信息是否有得到確認?  
6、有否進行下列程序:警方調查/家訪/信用查詢/藥檢?  
7、在新進員工的申請過程中有無指紋及照片的登記?  
G、員工的確認(所有服務人員需回答)  
1、是否要提供身份證?  
2、限制區域有無標識? 
3、未經授權的人員是否禁止進行限制區域?  
4、他們有無被查問?如有,是誰?  
5、他們有沒有陪同人員,如有,是誰?  
6、發貨人/收貨人的照片有無登記及保存? 
7、誰來控制這些確認程序?  
8、有沒有訪客證?  
H、員工培訓(所有服務人員需回答)  
1、有無安全意識程序?如有,請提供程序的復印件.  
2、倉儲地點是否為限制區域?  
3、有無對保安程序作內部審核?如有,多久一次?  
4、這種審核是預先通知的還是隨機的?  
5、這種審核有無保留記錄?如有,請提供最近的一次記錄.  
6、有無過往安全問題的記錄保存?  
7、在最近三年中有多少記錄在案的安全違規事件?  
8、去年有多少次?  
9、有無激勵機制讓積極的員工參與到提供安全的活動中來?  
H、員工培訓(所有服務人員需回答)  
1、有無安全意識程序?如有,請提供程序的復印件.  
2、倉儲地點是否為限制區域?  
3、有無對保安程序作內部審核?如有,多久一次?  
4、這種審核是預先通知的還是隨機的?  
5、這種審核有無保留記錄?如有,請提供最近的一次記錄.  
6、有無過往安全問題的記錄保存?  
7、在最近三年中有多少記錄在案的安全違規事件?  
8、去年有多少次?  
9、有無激勵機制讓積極的員工參與到提供安全的活動中來?
Nike員工訪談問卷
發布時間:2009-11-01
姓名: 性別:  
進廠日期: 出生日期:  
1、你與我在工廠面談,是否感到為難? 是 否  
如是,有什么相應安排與雇員面談(電話聊絡/離開工廠合適的地方)  
如適有EE的電話號碼是什么?  
2、如果你在部門沒有事情要辦,你會做什么?  
3、他們有沒有訓練你做這份工作?有 否  
4、在訓練期間你是否領薪?是 否 如是,有多少錢?  
5、在訓練期間,是否全部雇員都領取相同的薪金?是 否  
6、他們年紀多大?  
7、你上個月有沒有缺席執勤?有 否 有多少天?  
8、如因工患病/受傷有無休息工作,你是否可以得任何福利?是 否  
如是,請詳加說明:  
9、工人何時開始?  
10、你通常何時進入工作場所?  
11、工作何時結束?  
12、你通常何是回家?  
13、工作時間內,你可歇息多少次? 歇息時間有多長?  
14、你有沒有工時卡作上班記錄?有 否 誰去打卡作記錄?/何時打卡?  
15、當你上班打過卡后,是否立即開始工作?是 否  
16、當你下班打過卡時,是否已經停卡該天的工作? 是 否  
17、每星期你通常工作多少個小時?  
18、你會不會加班工作?是 否 有多少次? 多少個小時?  
19、你是否有額外工時薪金?是 否 如何計算?  
20、你最長加班的記錄有多久?  
21、為何你工工作得這么晚? 由雇員決定 由管理員決定  
22、哪個部門工作時間最長?  
23、誰會批準加班/超時工作?(是否有特定挑選加班對象?)  
24、如拒絕加班會給工作帶來什么后果?  
25、當你加時工作,他們會否供應膳食給你? 會 否  
26、他們會否提供交通工具送你回家? 會 否  
如否定,你如何回家? 你會否在工廠過夜?  
27、你在哪天上班?星期一 二 三 四 五 六 日 在哪里?  
28、你會最多工作多少天?  
29、你在休息日工作多少個小時?  
30、你最近何時在休息日工作?/工作了多少個小時?  
31、你需出示什么文件才能在這里工作?出生證明 監護人證明書 工作許可證 居民身份證 社會保障卡  
32、這里準許年紀最小是多少歲的員工上班?  
33、為人父母的員工是否也會帶他們的子女一同工作? 是 否 他們擔任什么崗位?  
34、在受雇前,你是否需要接受身體檢查或驗孕或綜合測試?是 否  
35、他們現在還會替你檢驗愛滋病或驗孕?是 否 誰替你檢查.  
在哪里檢查?誰付檢查費用?  
36、工廠有什么規定?(你可以舉例說明)  
37、如違反規定有什么后果?  
是否會罰款? 是 否 金額是多少?  
38、誰負責處罰員工?  
39、如你上班遲到,工作時間會因此縮短還是你會需要補時工作?  
40、你是否要額外工時補薪?是 否 如何計算?  
41、如你損壞一件廠衣,你要賠多少錢?或在薪金中扣減多少?  
42、如員工要留下作補衣工作會多久?  
43、你有多少時候要帶工作回家做?  
44、在工廠忙碌的日子,縫紉、剪 等工作會在哪里進行?  
45、工廠內哪些供應品會在你的收入中扣除?  
46、要扣除的費用占工資的百分之幾?  
47、他們會否給你服用提神凡?  
48、這情況發生過多少次?  
49、你如何上班?步行 騎自行車 專車 乘坐交通工具  
50、誰替你付交通費? 如你自付,交通費要多少錢?

友情鏈接: 騰訊 網易 搜狐 新浪 谷歌 百度

肯發企業管理信息咨詢有限公司 版權所有 

世界篮球巨星排名第一
mc娱乐平台下载 即时比分大赢家 87彩下载地址 时时彩综合走势图重庆 500万娱乐平台 重庆时时历史开彩结果 上海时时票机破解 赛车北京pk10官网冷热 网络猜大小单双 时时彩龙虎怎么玩讲解 亿宏国际彩票平台 时时彩技巧软件 快速时时软件计划 nba2kol十大实用球员 龙虎和微信群机器人 裕道投资怎么样