關于肯發

CE認證

Nike驗廠的依據

文章出處: admin   人氣: 215   發布時間: 2016/8/28

Nike驗廠的依據,Nike公司社會責任守則
Nike驗廠的依據為Nike公司社會責任守則,其核心內容包括強迫勞動、童工、工資報酬以及安全衛士等方面,共計8項標準. 
1、強迫勞動
合約方需保證不使用任何強迫勞動,包括監獄勞動、契約勞動、抵債勞動或其他形式.
2、童工
合約方應保證不雇傭任何低于當地法律規定的最低年齡的人,如果完成義務教育的年齡較高,則采用較高年齡,但無論如何不得低于14歲.
3、工資報酬
合約方應保證至少支付當地法律規定的最低工資,包括法定工資、津貼和福利.
4、福利
合約方應保證遵守所有法定的福利要求,包括但不限于房屋、伙食、交通和其他福利,例如,保健、保育、病假、緊急假期、產假和例假、年假、宗教、喪假、公共假期和社會保障、人壽保險、健康保險、工傷保險及其他保險.
5、工作時間和加班加點
合約方應保證遵守法定工作時間要求,加班工作應根據法規要求支付工資.如果加班工作是雇用條件之一,則應在招工時通知員工.每周應定期安排一天休息.每周工作時間不得超過60小時,或者遵守當地更低的標準.
6、安全衛生
合約方應保證制定書面的安全衛生指南,若有宿舍,還應包括員工宿舍在內,并書面同意遵守Nike公司的工廠、供應商環境政策和程序,在過程和計劃中持續改善.
7、文件和檢查
合約方應同意保存可能需要證明遵守本守則的文件,還要同意在需要時,將這些文件提供給Nike公司或指定的審核員,以便檢查.

友情鏈接: 騰訊 網易 搜狐 新浪 谷歌 百度

肯發企業管理信息咨詢有限公司 版權所有 

世界篮球巨星排名第一
新疆时时开奖上银狐网 内蒙古时时一定牛 mg手机游戏娱乐 宝彩网开奖公告 玩三公有什么技巧赢钱 云顶娱乐平台 稳赚买法北京pk10 重庆时时计划网 pk10分析软件手机版 江苏时时诈骗案 时时彩后一7码单期计划 北京pk10精准计划网 彩票快三大小单双技巧 两人打麻将作弊口诀 九亿平台安全吗 时时彩攻略与实战技巧